Par la remise du Prix initiative responsable, l’AQINAC souhaite reconnaître l’excellence de ses membres en matière de prise en compte des principes ESG (environnement, société et gouvernance) et de mise sur pied d’initiatives qui vont au-delà de leurs affaires régulières et de la réglementation en vigueur.

Ces initiatives témoignent de la volonté des entreprises du secteur agricole et agroalimentaire de déployer des actions concrètes pour faire partie intégrante de la solution aux préoccupations contemporaines de la société québécoise. Par ce prix, l’AQINAC souhaite inspirer l’ensemble de ses membres à s’engager dans la voie de la responsabilité sociale et du développement durable.

Lovo

Le projet Protéines collectives de Lovo (anciennement Groupe Nutri) répond à un besoin bien réel : contribuer à la lutte contre l’insécurité alimentaire au sein de la communauté de Saint-Hyacinthe, où l’entreprise est établie. Au-delà de son impact direct, l’initiative démontre comment une idée simple, portée par une volonté d’agir, peut générer des retombées significatives et durables.

Témoignage de l’entreprise

Protéines collectives démontre qu’un geste opérationnel simple peut avoir des retombées sociales significatives. C’est ce que nous voulions démontrer par la candidature de notre projet. Cette reconnaissance de l’AQINAC nous encourage à poursuivre le développement d’initiatives qui créent de la valeur à la fois pour notre entreprise et pour notre communauté.

Sébastien Léveillé, chef de la direction, Lovo

Prorec inc.

L’initiative soumise par Prorec s’est démarquée par sa démarche structurée intégrant à la fois les piliers « environnement », « social » et « gouvernance ». Dans un souci d’intégrer le développement durable dans tous les aspects de l’entreprise, la direction a fait appel à une consultante externe pour établir un diagnostic et un plan d’action dont plusieurs changements concrets ont découlé. Deux ans plus tard, Prorec a démontré une volonté sincère d’améliorer ses choix en matière d’environnement, de s’impliquer dans sa communauté, d’intégrer ses employés dans une approche collaborative et d’influencer positivement ses partenaires d’affaires.

Témoignage de l’entreprise

Recevoir le Prix initiative responsable de l’AQINAC nous a rappelé qu’adopter une démarche de développement durable est à la portée de toutes les entreprises. Souvent, il suffit de reconnaître et de valoriser les gestes déjà posés. Cette distinction nourrit la fierté de nos employés et renforce notre conviction que la durabilité, c’est d’abord une affaire d’engagement collectif, au-delà des aléas du marché.

Stéphane Le Moine, président-directeur général, Prorec

Les Meuneries Mondou

Aux prises avec une problématique de commandes de dernières minutes qui affectait sérieusement les relations entre les employés, Les Meuneries Mondou ont investi dans l’adaptation et le déploiement d’un système de capteurs installés chez sa clientèle. Grâce à ce projet, l’entreprise a misé sur l’amélioration durable du climat de travail en augmentant significativement la prévisibilité de sa production et en optimisant ses opérations de transport.

Témoignage de l’entreprise

La reconnaissance de l’industrie face à nos efforts ESG a été reçue avec fierté à l’interne, car c’est toujours agréable de faire partie d’une équipe gagnante. En soulignant nos efforts pour améliorer les conditions de travail, le Prix initiative responsable de l’AQINAC a contribué à solidifier le sentiment d’appartenance des employés et à bonifier la marque employeur que nous nous efforçons de bâtir au quotidien.

Christian Gonthier, agr., M. S.c, vice-président, développement des affaires et opérations, Les Meuneries Mondou

Couvoir Scott (2020) inc.

L’initiative de Couvoir Scott s’est démarquée par son caractère hautement innovant, par la valorisation de l’expertise des ressources à l’interne, et la volonté d’identifier de nouvelles avenues pour une problématique récurrente, la gestion des résidus organiques générés par le couvoir, avec l’objectif de rendre le processus plus durable et de tirer bénéfice de la haute valeur nutritionnelle de ces matières. L’équipe a créé un projet pilote dans lequel les résidus organiques sont transformés de façon écologique par des larves de mouches soldats noires.

Témoignage de l’entreprise

Le Prix initiative responsable de l’AQINAC nous a offert une reconnaissance à l’externe qui a renforcé tant la réputation de Couvoir Scott en matière d’innovation que la fierté et la motivation à l’interne. Le prix a également stimulé l’engagement des équipes autour des initiatives écologiques et de l’économie circulaire en plus d’ouvrir la voie à des communications avec des acteurs partageant des valeurs ESG, favorisant des collaborations envers des projets responsables et innovants.

Sébastien Morin, directeur général, Couvoir Scott

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Pour plus de renseignements sur le processus de mise en candidature, visitez la page du Prix initiative responsable.