Secteur porcin

Inscription à l’édition 2020 du Prix Responsables par nature des Éleveurs de porcs du Québec

En tant qu’intervenant du secteur, nous vous informons que la période d’inscription à l’édition 2020 du Prix Responsables par nature des Éleveurs de porcs du Québec est actuellement en cours.

Invitez vos collègues, conseillers et intervenants, à participer au recrutement de candidats!

C’est quoi?

Les Éleveurs de porcs du Québec invitent tous les éleveurs à s’inscrire au Prix Responsables par nature qui vise à mettre en lumière les bonnes pratiques des éleveurs de porcs parmi les cinq axes de la démarche de responsabilité sociale de l’organisation, soit :

  • La gouvernance
  • La gestion de l’environnement
  • Le bien-être animal, la santé animale et la salubrité
  • La performance économique
  • Le mieux-être des travailleurs et les relations avec la communauté

Qui peut participer?

Tout éleveur de porcs du Québec, sans distinction, peut participer.

Que peut-on remporter?

Une bourse de 3 000 $ ainsi que deux entrées pour le Porc Show 2020, incluant l’hébergement seront remises à l’éleveur de porcs du Québec qui aura obtenu le meilleur pointage sur la base des pratiques mises en œuvre.

De plus, le lauréat fera l’objet d’une capsule vidéo mettant en valeur ses pratiques engagées ainsi que d’un reportage à la ferme qui sera publié dans le magazine Porc Québec. À titre d’exemple, nous vous encourageons à visualiser les capsules vidéos des lauréats des précédentes éditions en cliquant ici.

Comment faire ?

Pour s’inscrire, il suffit de contacter Mme Carole Duval des Éleveurs de porcs par courriel au cduval@leseleveursdeporcs.quebec ou au 450 679-0540, poste 8478. Les candidats admissibles seront par la suite rencontrés par une personne indépendante qui remplira leur formulaire de mise en candidature. Pour toute information sur les règlements et le formulaire, consultez le site Internet accesporcqc.ca

Dévoilement du lauréat

Le dévoilement du lauréat aura lieu lors de l’assemblée générale annuelle des Éleveurs de porcs du Québec le 4 juin 2020. Les frais d’hébergement entourant la participation à l’assemblée générale annuelle sont assumés par les Éleveurs de porcs du Québec.

Quelques exemples de pratiques engagées

Voici quelques exemples de pratiques engagées mises en œuvre par les éleveurs québécois.

Un éleveur qui …

  • Possède un plan stratégique définissant les objectifs à court, moyen et long terme de son entreprise et identifiant les défis à venir;
  • Réalise un suivi en continu de son coût de production (ex. : mensuel, par lot, par bande);
  • Effectue au moins une pratique en remplacement ou en combinaison à l’utilisation de pesticides (ex. : cultures intercalaires, sarclage, lutte biologique, etc.), lorsqu’applicable, c’est-à-dire lorsque l’éleveur cultive des terres et épand des pesticides;
  • A participé (ou l’un des gestionnaires de l’entreprise) à des formations en lien avec différentes thématiques telles que le bien-être animal, la biosécurité, la gestion environnementale, la gestion des ressources humaines, la santé et sécurité au travail, la gestion de l’entreprise, etc.;
  • A fait réaliser l’audit biosécurité déployé par les Éleveurs de porcs du Québec et plusieurs partenaires du secteur dont le CDPQ et a apporté les améliorations identifiées s’il y a lieu;
  • Avise ses voisins, tient compte des conditions atmosphériques au moment d’épandre et évite d’épandre le lisier lorsque le voisinage réalise des activités extérieures;
  • A réalisé plusieurs actions parmi les suivantes au cours des trois dernières années : accueillir un stagiaire, recevoir des visites à des fins de présentation ou de vulgarisation de son métier, engagement actif dans un organisme de sa municipalité ou région, dons à des organismes sans but lucratif;
  • A recours à un contrat de travail des employés formalisé par écrit et remet un manuel de l’employé à chaque travailleur, lorsqu’applicable, c’est-à-dire, lorsque l’éleveur embauche des travailleurs;
  • Permet au moins une mesure de conciliation travail-famille (ex. : congés familiaux, horaire flexible, travail à temps partiel, bonification du congé parental (RQAP), autres), lorsqu’applicable, c’est-à-dire, lorsque l’éleveur embauche des travailleurs;
  • S’assure que tous les travailleurs de l’entreprise aient les compétences, la formation et les équipements nécessaires pour effectuer les tâches à potentiel de risque (ex. : manipulation de produits chimiques, intervention dans un silo à grains, prudence près des engrenages, dans les hauteurs, avec les animaux, etc.);

Nous vous remercions pour votre attention et espérons recevoir votre inscription.


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